Pełnomocniczka Zarządu M-BANKU. Realizuje jeden ze strategicznych celów firmy – rozwijanie empatii wobec klientów, oparty na kulturze empatii wewnątrz organizacji. Dzięki niej duża korporacja „nasiąka” rozwiązaniami, w których empatyczne relacje są bazą rzeczywistej efektywności. Zaangażowana w budowanie dialogu polsko-żydowskiego.